会社でのいじめについての記事紹介

検索エンジンの精度が上がった今では、会社でのいじめに関する様々な情報を得る事が出来ます。

いじめられる側の受ける被害としては、まず、いじめを受けることによる苦痛、それに起因したストレス過多による、うつ病、精神病などの精神疾患などがあります。

明らかに相手側に非がある場合でも、まずはなぜ自分がいじめの対象になっているのかを分析して対応方法を検討することも時には必要です。

また、社内だけでなく取引関係にある会社など利益関係の立場を利用して取引先などから性的な嫌がらせを受けた場合もセクハラに該当します。 速やかに信頼できる同僚や上司に相談して対応を考えるようにします。

ちなみにこの蒙古ヒダのおかげで、加齢による目元のシワを防いだり、欧米人に比べると東洋人は童顔に見える、つまり若く見えるといった利点もあるとも言われているので、その利点を取るのか、目元の美しさを取るのか悩み所でもありますね。現在では携帯でも録画できる物もありますので、そういう物をいじめの証拠として使ってもいいでしょう。内ポケットなどに小型のボイスレコーダーを入れておいて、いじめ・嫌がらせの現場を録音して証拠に残しておきましょう。会社という組織はビジネスをする場であり、仲良しクラブではありません。

時には「解雇」という言葉の響きを悪いと感じてか、「人員整理のための退職」とか「会社都合による退職」として、使用者とあなたとの間で合意書や確認書を強要することもありますが、辞める意思がないのなら書く必要はありません。

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