検索エンジンで人間関係がうまくいかない仕事場について調べてみた

人間関係がうまくいかない仕事場のことを話題にした以外な口コミ情報や関連情報を楽しみながら探してみませんか。

ビジネスとは、分別のある大人同士が行う行為ですので無視や陰口、嫌がらせなど子供がやることみたいなことなど本来であればするはずがないのです。体に触れるのはよほど親密な間柄でない限り、必要以上に体に触られたりすればだれでも不快に思います。また、社内だけでなく取引関係にある会社など利益関係の立場を利用して取引先などから性的な嫌がらせを受けた場合もセクハラに該当します。 パワーハラスメントは労働者にとっては最大級のストレスとなるでしょう。しかし日本人や中国人などのモンゴロイドの中にも欧米人のように目頭の蒙古ヒダがまったくなく、目頭の切れたぱっちりとした平行型の二重まぶたになる人もいます。性差別によるいじめ性別を理由にした差別を行うような人は、そもそも根本的な考え方に問題がある場合が多く非常に厄介です。内ポケットなどに小型のボイスレコーダーを入れておいて、いじめ・嫌がらせの現場を録音して証拠に残しておきましょう。

いじめ問題を重視しない、いじめ問題を軽く見る会社では仕事上での指導であると加害者を正当化したり、「本人同士でよく話し合って」等と他人事のように処理され、放置されることがよくあります。強要行為は不法行為になるからです、法的な処置をとるには証拠が必要になります。

職場でのトラブルに関する情報
加害者が相談!? 夫が同僚をいじめて、告発されました
いじめを撃退するための武器
職場いじめとは